Remuneração fica em segundo plano para os estudantes
Uma pesquisa realizada pela Companhia de Estágios, consultoria especializada em programas de estágios e trainees, mostra que 73% dos universitários ao buscarem uma oportunidade no mercado de trabalho valorizam mais a chance de aprendizado do que a remuneração.
Apenas 8% dos entrevistados tem como principal critério a bolsa-auxílio. Por um outro lado, 16% dos estudantes levam em consideração a possibilidade de ser efetivado após o término do contrato de estágio, enquanto somente 3% prefere uma vaga que seja próxima da universidade ou residência.
Entenda a pesquisa
O levantamento feito pela Companhia de Estágios intitulado como “O perfil do candidato à vaga de estágios – 2019” teve ao todo 4044 estudantes entrevistados em diversos lugares do Brasil, sendo que, a maioria representa a região sudeste com 75% das respostas; logo em seguida vem o nordeste, com 9%; a região sul, com 5%; região centro-oeste, também com 5% e por último região norte com 4%.
Para entender o perfil do público, os entrevistados tiveram que responder 44 perguntas relacionadas a educação e contexto socioeconômico. Mais da metade está cursando ensino superior, o que equivale a 79% das respostas obtidas. O levantamento teve 65% da participação feminina contra 35% do público masculino.
Aprendizado deve ser prioridade
De acordo com o diretor da Companhia de Estágios, Tiago Mavichian, os dados da pesquisa mostram um certo entendimento por parte dos estudantes com relação ao mercado de trabalho, pois eles mesmo que ainda estejam na universidade, compreendem que a concorrência entre os profissionais formados é alta. “Estudantes que se dedicam ao estágio durante os estudos, possuem mais chances no futuro, pois já conseguiram vivenciar as rotinas do mercado de trabalho, tendo assim, mais bagagem profissional para outras oportunidades. Não é à toa que para 80% dos estagiários que responderam à pesquisa, o principal objetivo é adquirir essa experiência profissional”, diz.
Além disso, Mavichian salienta a importância de o estagiário absorver o aprendizado que vem de fora da universidade. “Sem dúvida alguma os professores têm muito a passar para os alunos e todo conteúdo aprendido em sala de aula é essencial para a carreira do estagiário, isso é indiscutível. Mas estar em contato diariamente com profissionais que estão imersos no mercado, vivendo toda a rotina da profissão, tomando decisões, experienciando todo o cotidiano é também, sem sombra de dúvida, um ótimo jeito de aprender” detalha.
Porém, remuneração é muitas vezes considerado como uma desvantagem
Contudo, mesmo que o aprendizado seja prioridade, para 31% dos entrevistados a remuneração ainda é uma desvantagem entre os universitários. “Com certeza o valor da bolsa-auxílio é avaliado e é importante que o estagiário tenha essa perspectiva sobre quais empresas oferecem o que ele julga adequado, porque são decisões que acontecem na carreira profissional, contudo, é necessário estar qualificado para atender todos os requisitos para a vaga. É aconselhável mapear quais organizações possuem as remunerações e plano de carreira mais atraentes e ver o que elas pedem como exigências”, finaliza Mavichian.
Sobre a empresa
Fundada em 2006, a Companhia de Estágios tem atuação nacional e impacta mais de 4 milhões de estudantes. As ações da empresa já selecionaram mais de 20 mil estagiários para programas de estágios da Amazon, Twitter, Scania, Sanofi, DuPont, Goodyear, AkzoNobel, Cyrela, Amil, Microsoft, entre outras com soluções tecnológicas de inteligência artificial, jogos online e realidade virtual.
Site: www.ciadeestagios.com.br
Facebook: www.facebook.com/companhiadeestagios
LinkedIn: www.linkedin.com/company/ciadeestagios
Twitter: www.twitter.com/ciadeestagios
Instagram: www.instagram.com/ciadeestagios
– –
Fonte: Companhia de Estágios | PPM Human Resources
Entenda o caso
Transparência editorial
O Gazeta Popular mantém páginas públicas de referência editorial para facilitar a identificação da equipe, critérios de publicação e canais de contato.
