Apoiar a juventude rural é investir no futuro do campo

A proposta alia formação técnica e humana à permanência dos jovens em suas comunidades, oferecendo curso de Gestão Rural e Empreendedorismo no contraturno escolar, com contrato de trabalho como aprendiz conforme a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). O diferencial está na adaptação da lei à realidade rural, o que permite que empresas destinem suas cotas de aprendizagem a adolescentes do campo. “A juventude rural tem enorme potencial de transformação e inovação. Apoiar seu desenvolvimento é essencial para promover a sucessão familiar, a diversificação produtiva e o fortalecimento da agricultura”, afirma Valmor Thesing, diretor-presidente do Instituto Crescer Legal.

O curso contempla atividades teóricas e práticas em espaços de formação nas comunidades rurais de municípios parceiros, com abordagem contextualizada à realidade local, proporcionando aos jovens o desenvolvimento de habilidades comportamentais e a ampliação de seus horizontes de escolha para o futuro ao mesmo tempo em que evita a evasão escolar e o trabalho precoce. Conforme a gerente do Instituto Crescer Legal, Nádia Fengler Solf, a metodologia valoriza o diálogo, a liderança e o incentivo à autonomia, preparando os adolescentes tanto para o mundo do  trabalho quanto para participar da gestão das propriedades familiares. Um dos principais impactos do programa é a formação de jovens conscientes de seu papel na sociedade e no meio rural, com capacidade de inovar e empreender.

Impacto positivo na prática

Como resultado, muitos egressos continuam atuando em suas comunidades, desenvolvendo projetos agrícolas, sociais e ambientais, e contribuindo para a renovação da agricultura familiar. É isso que revelou a etapa quantitativa da pesquisa de impacto realizada pelo IDIS – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social, entre fevereiro e março de 2025. O levantamento apontou que 40% dos jovens que vivem em propriedades rurais inseriram novas culturas agrícolas após participarem da formação. Além disso, 74% ampliaram suas redes de parcerias e 72% passaram a enxergar novas possibilidades profissionais.

O estudo também mostrou avanços significativos no interesse pela permanência no campo: 49% dos jovens demonstraram maior disposição em continuar no meio rural, enquanto 48% aumentaram o interesse em realizar a sucessão na propriedade familiar.  De acordo com Nádia Fengler Solf, os dados demonstram que o impacto vai além da capacitação técnica. “O Instituto promove autoestima, protagonismo, construção coletiva de soluções e abre caminhos reais para o futuro dos jovens do campo”, destaca. Ainda segundo a pesquisa:

•80% relataram ampliação do conhecimento em gestão rural e empreendedorismo;

•73% afirmaram que a formação abriu novas oportunidades;

•63% perceberam aumento na contribuição para a renda familiar;

•55% passaram a valorizar mais a cultura local;

•45% passaram a valorizar mais a profissão de agricultor.

Dia Nacional da Juventude Rural – A data foi instituída pela Lei nº 7.033, de 1985, com celebração em 15 de julho, em referência à criação do primeiro Clube de Jovens Rurais, o Clube 4-S São José, em 1952, em Minas Gerais. O objetivo da celebração é reconhecer e valorizar a juventude do campo e suas contribuições para o desenvolvimento rural.

Para lembrar

– O Instituto Crescer Legal tem o objetivo de levar oportunidades de qualificação aos adolescentes do meio rural, sendo também um instrumento do setor do tabaco no combate ao trabalho infantil. Ao completar 10 ano de atuação, já beneficiou mais de mil adolescentes rurais, em 23 municípios dos estados de Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná.

– A metodologia própria, com o curso validado pelo Ministério do Trabalho, permite que as empresas apoiadoras destinem suas cotas de aprendizagem para adolescentes do meio rural. As atividades ocorrem diariamente no contraturno escolar e os jovens são contratados conforme a Lei da Aprendizagem, com remuneração e apoio para desenvolver projetos de vida sem sair de suas comunidades e sem prática na empresa.

– Com carga horária de 800 horas, o curso de Gestão Rural e Empreendedorismo promovido pelo Instituto aborda temas como a identidade do jovem rural, educação financeira, cidadania, engajamento comunitário e projeto de vida.