Bom dia amigos leitores
* Boa iniciativa (ou já estava mais do que na hora…)
Pela primeira vez na história do magistério público estadual gaúcho aqueles que pretendem ser diretores de escola precisarão fazer uma “prova” de avaliação de conhecimentos específicos para demonstrarem estar aptos a exercer o cargo pretendido.
A realização da prova é acessível a todos os professores habilitados a serem diretor de escola (professores efetivos/nomeados, com mais de três anos de exercício no magistério público estadual, ou seja, que já passaram do estágio probatório) e não apenas aos potenciais candidatos.
Por sugestão da mantenedora, em muitas escolas as atuais equipes diretivas fizeram questão de incentivar todos os professores efetivos à realizar a prova, mesmo os não-candidatos. Em outras, só não esconderam a realização da prova por que não puderam, kkkk.
* Abordando a educação como um todo…
Sempre que se analisa as dificuldades por que passa a educação pública nacional e a necessidade de melhoras nos índices de aproveitamento escolar de nossos alunos dá-se muito destaque à necessidade de qualificar os professores, como se só dependesse deles tais melhoras ou como se só eles fossem “culpados” pelo insucesso e fracasso dos alunos nas avaliações institucionais.
Esquece-se, no entanto, que existem muitos outros fatores que podem interferir, diretamente, no desenvolvimento, ou não, dos processos de ensino-aprendizagem no âmbito das escolas. Um deles, e apenas um deles, é a qualificação das equipes diretivas.
* Da importância dessa qualificação
Até agora para ser diretor de escola bastava estar habilitado e ser eleito pela comunidade. Não era exigida nenhuma qualificação e, quando havia necessidade desta, era feita durante o desempenho do cargo, em cursos oferecidos pela mantenedora.
Agora o candidato a diretor precisará demonstrar que, além da habilitação, possui um mínimo de qualificação para o exercício do cargo.
Sei que serão exigidos conhecimentos de língua portuguesa e conhecimentos específicos, mas não sei exatamente quais.
Assim como é inadmissível que professores não dominem de forma plena os conteúdos das disciplinas que lecionarão, mas isso é bastante comum, infelizmente, também é inadmissível que um diretor não domine conhecimentos necessários para o desempenho de seu cargo, citando-se, como exemplo, o gerenciamento de recursos financeiros públicos, administração de recursos humanos, princípios legais e gerais da administração pública e da gestão democrática da escola pública, noções de liderança e trabalho em equipe, princípios da gestão de conflitos, conhecimentos sobre ECA, etc.
* Uma questão pertinente
A questão que se apresenta é: e se o candidato não for aprovado na avaliação qualificadora, ele poderá ser diretor, caso não haja outros candidatos?
Pergunto isso por que, no âmbito da educação pública estadual, é bastante comum vermos professores que não foram aprovados nas provas de seleção do magistério, continuarem lecionando como professores contratados… Alguns até são contratados após serem reprovados nas provas seletivas…
Claro que a simples aprovação na prova de seleção não garante que se tenha um bom profissional no exercício do cargo, mas penso que já é uma iniciativa, um bom começo, face ao sistema que atualmente temos e que sabemos não estar conseguindo os resultados esperados. É como diz o ditado: não adianta continuar fazendo a mesma coisa de sempre e esperar resultados diferentes certo?
Concorda comigo amigo leitor?
* Já que falei sobre gestão de conflitos…
Esta semana um colega que trabalha em um escritório em Santa Cruz do Sul me apresentou uma questão. Na qualidade de “chefe”, ele precisa equacionar uma delicada situação que se formou entre “seus funcionários”.
Após analisar os fatos a partir do que ele me disse, retornei a ele com a seguinte demanda: se A se indispõe com B, se A conflita com C, se A briga com D, e se A se desentende com E, é bom analisar qual a importância, a necessidade e a conveniência de manter A no seu ambiente de trabalho, certo?
Como “chefe”, ele pode tratar da situação de um jeito; como administrador, ele pode tratar de outro jeito; como gestor ele poderá tratar de um terceiro jeito! Caberá a ele decidir como fazer.
Por experiência, sei que devemos sempre tentar resolver esse tipo de questão como gestor; mas sei também que é importante, às vezes, se posicionar como administrador; sei, no entanto e da mesma forma, que às vezes precisamos, por necessidade, ser chefe.
Espero que ele, meu colega, tenha bastante claro o que é ser um e outro e consiga resolver a questão da melhor forma possível.
* Por fim, uma estatística
Leio que a partir das avaliações institucionais feitas junto às universidades e faculdades nacionais, mais especificamente no último semestre dos cursos de graduação, o MEC chegou à conclusão de que quarenta por cento dos graduados brasileiros são analfabetos funcionais. Isso mesmo amigo leitor: quarenta por cento dos recém formados em uma faculdade não conseguem ler de forma minimamente satisfatória um texto mais longo ou mais técnico, não sabem interpretar textos, nem conseguem fazer correlações contextuais do assunto que estão lendo… Isso merece uma averiguação mais criteriosa, mas numa avaliação sumária, é uma estatística aterradora….
* Por falar em leitura…
Ouço uma estatística (sempre elas) bastante interessante: quem lê um livro por ano lê mais do que oitenta e cinco por cento da população brasileira acima dos dezoito anos… Isso significa, em sentido inverso, que oitenta e cinco por cento dos brasileiros acima de dezoito anos não lê nenhum livro… Eis aí uma (outra) estatística terrível…
Ainda, quem lê mais de cinco livros por ano, no caso eu, por exemplo, está na faixa estatística dos “formadores de opinião”. Será?
Ah, e as mulheres leem mais do que os homens.
* Semana do Município de Vale Verde
Muito aplaudida a boa receptividade da comunidade às atividades realizadas na semana de comemoração do aniversário de emancipação política de Vale Verde. Destaque especial para a multifeira que, até onde se sabe, também foi muito satisfatória para expositores e comerciantes que apoiaram o projeto da administração municipal.
No último dia, 27/10, ocorreu o 2º Encontro de Motociclistas e Carros Antigos de Vale Verde, evento organizado pelo Moto Grupo Filhos da Lenda aqui do Vale com apoio da Administração Municipal.
E mais uma vez se repetiu o sucesso do ano passado: cerca de duzentos motociclistas em cento e cinquenta motocicletas, e uma dúzia de carros antigos, prestigiaram o evento.
Parabéns para todos nós e só pelo próximo!
Bom fim de semana e até à próxima, se Deus quiser.
PS: no Dia de Finados nossas lembranças e homenagens aos entes queridos que nos deixaram. Que Deus os abençoe.
